Мы используем cookie
Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ.
Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ.
Кто может пройти сертификацию
"Педагог 21 века":
"Педагог 21 века":
Подтверждение профессионального статуса педагогического работника, уровня его квалификации и соответствие Профессиональному стандарту
Учителя
Воспитатели
Преподаватели, методисты, тренеры
Педагоги-психологи
Сертификация работников образования – процесс проверки профессионального уровня компетенций педагогов, которые проходят дистанционную проверку тестированием и получают специальный документ, доказывающий их уровень образования и профессиональную подготовку. Данная процедура рассматривается как официальное подтверждение навыков и квалификации.
Выдаваемые документы:
Вы можете получить документы как в электронном виде,
так и на бумажном носителе
так и на бумажном носителе
Сертификат соответствия
Сертификат о прохождении
сертификации профессиональной подготовки "Педагог 21 века" и соответствия Профессиональному стандарту "Педагог"
Разрешение на знак соответствия
Разрешение на использование знака соответствия
- в портфолио при прохождении аттестации;
- в документах и презентациях;
- в резюме при трудоустройстве;
- на персональных сайтах (блогах, страницах в социальных сетях) держателя Сертификата соответствия.
Выписка
из реестра
Выписка из Реестра компетентных специалистов, успешно прошедших сертификацию в Западно-Сибирском центре профессионального обучения
Экспертное заключение
Экспертное заключения по результатам сертификации, в котором представляется анализ результатов сертификации, даны рекомендации по направлениям дальнейшей профессиональной подготовки
Как получить документы - в электронном виде или в оригинале по почте, Вы выбираете сами!
Почему важно проходить сертификацию профессиональной подготовки:
-1-
В настоящее время в сфере образования вводится много инноваций, которые призваны сертифицировать и стандартизировать эту сферу деятельности, связать воедино проект Профессионального стандарта педагога, Национальную систему учительского роста и процесс аттестации педагогических работников.
-2-
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, устанавливает, что аттестация педагогических работников проводится на основе оценки их профессиональной деятельности.
-3-
Сертификация профессиональной подготовки педагога – процесс, посредством которого руководящие и педагогические работники подтверждают, что уровень их компетенции и квалификации соответствует требованиям профессионального стандарта по виду их педагогической деятельности.
-4-
Сертификация профессиональной подготовки педагога - это форма оценки квалификации, компетенций педагога на соответствие требованиям профессионального стандарта, должностным инструкциям, нормативным документам осуществления образовательной деятельности.
Таким образом, проходя сертификацию, Вы:
РАБОТНИК
Проверяете, соответствуют ли имеющиеся у Вас документы об образовании требованиям определенной квалификации
РАБОТОДАТЕЛЬ
Проверяете свои компетенции на соответствие требованиям профессионального стандарта, должностным инструкциям, нормативным документам
ПЕДАГОГИ
Подтверждает Вашу профессиональную пригодность и оцениваете свою квалификацию
ПЕРСОНАЛ
Получаете документы, которые повышают Ваш профессиональный рейтинг в глазах аттестационной комиссии и работодателя
Как проходит сертификация:
Договор
Вы знакомитесь с Договором на прохождение сертификации
Заявка
Вы подаете заявку на прохождение сертификации
Оплата
Оплачиваете прохождение сертификации
Доступ к тестированию
После получения нами оплаты за прохождение Сертификации с Вами по электронной почте, указанной в заявке, свяжется наш менеджер, запросит документы и предоставит данные доступа к системе прохождения тестирования
Прохождение теста
Вы знакомитесь с тестами, проходите тренировочные тесты в удобное для Вас время и в удобном темпе
Консультация у эксперта
При желании Вы задаете эксперту Ваши вопросы на форуме
Сдача теста
Вы проходите итоговое тестирование. Количество попыток не ограничено
Выдача итоговых документов
Эксперт анализирует полученные Вами результаты, и если они положительные, для Вас оформляются и высылаются документы:
- Сертификат соответствия
- Экспертное заключение
- Выписка из реестра
- Разрешение на использование знака
Сертификация педагогов – удобный и не затратный процесс в плане финансов и времени.
Педагогам достаточно просто подать заявку и после этого начнется сам процесс сертифицирования.
Педагогам достаточно просто подать заявку и после этого начнется сам процесс сертифицирования.
ФОРМА ЗАЯВКИ
Нажимая кнопку «Записаться на курс», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных
Часто задаваемые вопросы:
Для получения информации по оформлению сертификата соответствия квалификации требованиям профессиональных стандартов, стоимости оказания услуг, условиям и срокам получения сертификата – заполните экспресс-заявку. Время ответа – до 10 минут.
Для получения информации по срокам и стоимости сертификации Вы можете связаться с экспертами по телефонам
Для получения информации по срокам и стоимости сертификации Вы можете связаться с экспертами по телефонам
8 (3467) 31-77-18
8 (3467) 31-77-28
Сертификация квалификации – беспристрастная и независимая оценка компетентности, уровня знаний, навыков и трудовых функций работников, сотрудников и соискателей
Сертификация квалификации не заменяет базовое образование и не ставит его под сомнение, а подтверждает компетентность специалиста современным требованиям работодателей и нормативным документам, профессиональным стандартам утвержденным Минтрудом России.
Цели сертификации:
✅ Установление уровня квалификации
✅ Подтверждение соответствия требованиям профессионального стандарта
✅ Преимущество при трудоустройстве
✅ Повышение востребованности и «стоимости» специалиста на рынке труда
✅ Обеспечение психологического комфорта и уверенность в собственных возможностях
✅ Определение линии дальнейшего развития квалификации
Сертификация квалификации не заменяет базовое образование и не ставит его под сомнение, а подтверждает компетентность специалиста современным требованиям работодателей и нормативным документам, профессиональным стандартам утвержденным Минтрудом России.
Цели сертификации:
✅ Установление уровня квалификации
✅ Подтверждение соответствия требованиям профессионального стандарта
✅ Преимущество при трудоустройстве
✅ Повышение востребованности и «стоимости» специалиста на рынке труда
✅ Обеспечение психологического комфорта и уверенность в собственных возможностях
✅ Определение линии дальнейшего развития квалификации
✅ Подача заявки в орган по сертификации
✅ Заключение договора на сертификацию
✅ Рассмотрение и анализ документов
✅ Проведение оценочных процедур
✅ Оформление и выдача сертификата
Установление уровня подготовки, профессиональных знаний, навыков и опыта специалиста для подтверждения его соответствия установленным требованиям и определения его возможностей надлежащим образом осуществлять конкретные действия в той или иной сфере деятельности.
Процесс сертификации включает в себя:
✅ подачу заявления на сертификацию в орган по сертификации. К заявлению прилагается заверенные ксерокопии необходимых документов;
✅ принятие мотивированного решения по заявлению, в том числе, назначение процедуры сертификации, заключение договора на сертификацию;
✅ сдача Заявителем экзаменов, представление протокола экзамена;
✅ рассмотрение в установленном порядке полного комплекта документов Заявителя и принятие решения о выдаче (об отказе в выдаче) Сертификата соответствия;
✅ выдачу Сертификата соответствия и его регистрации в Реестре Системы;
✅ проведение контроля за деятельностью сертифицированного специалиста;
✅ распространение информации о результатах сертификации.
✅ подачу заявления на сертификацию в орган по сертификации. К заявлению прилагается заверенные ксерокопии необходимых документов;
✅ принятие мотивированного решения по заявлению, в том числе, назначение процедуры сертификации, заключение договора на сертификацию;
✅ сдача Заявителем экзаменов, представление протокола экзамена;
✅ рассмотрение в установленном порядке полного комплекта документов Заявителя и принятие решения о выдаче (об отказе в выдаче) Сертификата соответствия;
✅ выдачу Сертификата соответствия и его регистрации в Реестре Системы;
✅ проведение контроля за деятельностью сертифицированного специалиста;
✅ распространение информации о результатах сертификации.
✅ Физические лица, добровольно пожелавшие получить документальное подтверждение соответствия своей профессиональной подготовки или компетентности требованиям профессионального стандарта занимаемой или предполагаемой в перспективе должности/профессии.
✅ Должностные лица, специалисты, руководители трудовых коллективов, отдельные категории персонала.
✅ Отдельные трудовые коллективы в отношении всего кадрового потенциала либо какой-то его части
✅ Отдельные категории работников
По итогам сертификации выдается сертификат соответствия установленного образца.
Сертификат соответствия вступает в силу с момента его регистрации в реестре Системы.
Срок действия сертификата соответствия устанавливается ОС, но не более чем на три года.
В целях исключения обращения сертификатов соответствия, выданных не аккредитованными органами по сертификации, Федеральная служба по аккредитации ведёт открытый реестр аккредитованных лиц. Достаточно ввести ИНН организации, выдавшей сертификат, и сразу станет понятно аккредитована она в качестве органа по сертификации или нет.
✅ Документальное подтверждение профессиональной квалификации и соответствия профстандарту
✅ Внесение в общероссийский Реестр квалифицированных специалистов
✅ Расширение возможности трудоустройства и повышение востребованности на рынке труда
✅ Обеспечение психологического комфорта и уверенность в собственных возможностях
✅ Определение линии дальнейшего повышения квалификации и карьерного роста
Независимая оценка дает работодателям:
✅ Применение профстандартов в части требований к квалификации работника, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов…»
✅ Возможность подтвердить репутацию компании, доказав наличие квалифицированного персонала
✅ Проверка компетенций сотрудников согласно содержанию профессиональных стандартов
✅ Повышение эффективности внутренних процедур управления персоналом, трудовых отношений с работниками
✅ Оформление на работу только компетентных и мотивированных сотрудников
