Мы используем cookie Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ.
Получите самые актуальные знания об организации воинского учета и бронирования должностей с 0. Курс будет полезен всем, кто стремится повысить профессиональную компетентность в сфере воинского учета с учетом самых последних изменений.
Повышение призывного возраста. Ужесточение ответственности. Новые штрафы. Единый реестр, отчетность, электронные повестки, частичная мобилизация – алгоритм действий для работодателя. Создание штаба оповещения. Бронирование.
Начало обучения: в течение 3 рабочих дней с момента зачисления Форма обучения: дистанционная (заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (не указывается в документах))
Разбираться во всех тонкостях ведения воинского учета в соответствии с новыми требованиями 2023 года
2
Организовывать бронирование граждан, находящихся в запасе
3
Вести общий и специальный воинский учет
4
Взаимодействовать с военкоматами
5
Работать в период частичной мобилизации
6
Разбираться во всех нюансах работы по организации воинского учета в соответствии с последними требованиями
Кому подойдет этот курс
Всем, кто хочет разобраться, как вести воинский учет
Специалистам по кадрам и воинскому учету
Руководителям организаций
Программа курса
Законодательные акты РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ) на предприятиях.
Постановка организации на воинский учет.
Документы по ведению ВУ в организациях.
Определение количества работников, осуществляющих ВУ в организациях.
Организация рабочего места работников, осуществляющих ВУ в организациях.
Обязанности работников, осуществляющих ВУ.
Виды воинского учета.
Пошаговая инструкция организации и ведения ВУ в организации.
Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
Порядок заполнения новых карточек воинского учета (форма 10) и ведения картотеки работников, подлежащих ВУ.
Порядок работы со сведениями граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.
Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; особенности бронирования; виды бронирования.
Обязанности военно-учетных органов (работников) предприятий по бронированию.
Сроки предоставления сведений в военные комиссариаты и органы местного самоуправления.
Порядок проведения сверки с военными комиссариатами.
Ответственность работодателя.
Ответственность работника.
Уголовная ответственность.
Новая статья 351.7 ТК РФ. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации.
Льготы семьям мобилизованных работников.
Действия работодателя в случае гибели или смерти работника. Если работник получил увечье?
Выплаты от государства.
Порядок цифрового вручения повесток.
Действия работодателя.
Новые сроки об уведомлении военкоматов о приеме и увольнении военнообязанных работников.
Повышение призывного возраста.
Повышение предельного возраста пребывания в запасе.
Отмена обязанности работодателя по первичной постановке граждан на учет.
-✅✅✅-
ДОГОВОР
Мы заключаем договоры как с Физическими, так и с юридическими лицами
-✅✅✅-
ДОКУМЕНТЫ
Оригиналы Удостоверений и Договоров направляются заказной бандеролью
-✅✅✅-
ПОДДЕРЖКА
Наши специалисты готовы проконсультировать вас по любым вопросам