Мы используем cookie
Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ.
Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ.
"Воинский учет и бронирование 2025: правовые аспекты, документирование, проверки. Практические рекомендации"
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ С ВЫДАЧЕЙ
ОФИЦИАЛЬНОГО УДОСТОВЕРЕНИЯ или ДИПЛОМА
ОФИЦИАЛЬНОГО УДОСТОВЕРЕНИЯ или ДИПЛОМА
Получите самые актуальные знания об организации воинского учета и бронирования должностей с 0. Курс будет полезен всем, кто стремится повысить профессиональную компетентность в сфере воинского учета с учетом самых последних изменений.
Повышение призывного возраста. Ужесточение ответственности. Новые штрафы. Единый реестр, отчетность, электронные повестки, частичная мобилизация – алгоритм действий для работодателя. Создание штаба оповещения. Бронирование.
Повышение призывного возраста. Ужесточение ответственности. Новые штрафы. Единый реестр, отчетность, электронные повестки, частичная мобилизация – алгоритм действий для работодателя. Создание штаба оповещения. Бронирование.
«Воинский учет и бронирование 2025: правовые аспекты, документирование, проверки. Практические рекомендации»
Начало обучения: в течение 3 рабочих дней с момента зачисления
Форма обучения: дистанционная (заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (не указывается в документах))
Форма обучения: дистанционная (заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (не указывается в документах))
Стоимость обучения:
72 часа - 1500 рублей (Повышение квалификации)
144 часа - 2000 рублей (Повышение квалификации)
256 часов - 4000 рублей (Профессиональная переподготовка)
ФОРМА ЗАЯВКИ
Внимательно заполните все поля формы
Чему вы научитесь на курсе
- 1Разбираться во всех тонкостях ведения воинского учета в соответствии с новыми требованиями 2023 года
- 2Организовывать бронирование граждан, находящихся в запасе
- 3Вести общий и специальный воинский учет
- 4Взаимодействовать с военкоматами
- 5Работать в период частичной мобилизации
- 6Разбираться во всех нюансах работы по организации воинского учета в соответствии с последними требованиями
Кому подойдет этот курс
- Всем, кто хочет разобраться, как вести воинский учет
- Специалистам по кадрам и воинскому учету
- Руководителям организаций
Программа курса
- Законодательные акты РФ о воинском учете (ВУ) и бронировании граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ) на предприятиях.
- Постановка организации на воинский учет.
- Документы по ведению ВУ в организациях.
- Определение количества работников, осуществляющих ВУ в организациях.
- Организация рабочего места работников, осуществляющих ВУ в организациях.
- Обязанности работников, осуществляющих ВУ.
- Виды воинского учета.
- Пошаговая инструкция организации и ведения ВУ в организации.
- Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу.
- Порядок заполнения новых карточек воинского учета (форма 10) и ведения картотеки работников, подлежащих ВУ.
- Порядок работы со сведениями граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.
- Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; особенности бронирования; виды бронирования.
- Обязанности военно-учетных органов (работников) предприятий по бронированию.
- Сроки предоставления сведений в военные комиссариаты и органы местного самоуправления.
- Порядок проведения сверки с военными комиссариатами.
- Ответственность работодателя.
- Ответственность работника.
- Уголовная ответственность.
- Новая статья 351.7 ТК РФ. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации.
- Льготы семьям мобилизованных работников.
- Действия работодателя в случае гибели или смерти работника. Если работник получил увечье?
- Выплаты от государства.
- Порядок цифрового вручения повесток.
- Действия работодателя.
- Новые сроки об уведомлении военкоматов о приеме и увольнении военнообязанных работников.
- Повышение призывного возраста.
- Повышение предельного возраста пребывания в запасе.
- Отмена обязанности работодателя по первичной постановке граждан на учет.
-✅✅✅-
ДОГОВОР
Мы заключаем договоры как с Физическими, так и с юридическими лицами
-✅✅✅-
ДОКУМЕНТЫ
Оригиналы Удостоверений и Договоров направляются заказной бандеролью
-✅✅✅-
ПОДДЕРЖКА
Наши специалисты готовы проконсультировать вас по любым вопросам
Также Вам может быть интересно:
